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Tarifvertrag awo bayern gehalt

August 04, 2020

Eine Erzieherin in der S 7, Stufe 3 neu wird im Rahmen der Lohnerhöhung ein Entgelt von 3.033,56 Euro erhalten. Bisher erhielt sie 2.942,03 Euro. Mit der Tariferhöhung würde sie 91,53 Euro oder 3,11 Prozent mehr Lohn erhalten. Der neue Tarifvertrag „TV AWO Bayern“ ist in trockenen Tüchern. Einer der Eckpunkte: Ab dem kommenden Jahr – 2020 – haben alle Beschäftigten Anspruch auf 30 Tage Urlaub. Euer großes Engagement in den Kreisverbänden und Einrichtungen der AWO hat uns in den Tarifverhandlungen zu einem außerordentlich guten Tarifabschluss verholfen! Ab dem kommenden Jahr – 2020 – haben in Bereich des TV AWO Bayern alle Beschäftigten Anspruch auf 30 Tage Urlaub. Damit gibt es beim Urlaub keine Unterscheidung mehr zwischen „Alt- und Neubeschäftigte“. Für die Arbeiterwohlfahrt AWO Bayern konnte ein Tarifergebnis am 29.06.2018 erzielt werden. Dabei wurden einige neue Regelungen durchgesetzt. Die Entgelte steigen um 7,5 % über die gesamte Laufzeit.

____________________________________________________ Wir vereinbarten auch, dass ab dem 1. Januar 2021 die Entgeltwerte für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), die nicht in Kindergärten arbeiten, also nicht unter das Bayerisches Kinderbildungs-und -betreuungsgesetz (BayKiBiG) fallen, auf die Tabellenwerte E/F (= BayKiBiG) zum Stand 1. März 2020 erhöht werden. Damit bekommen ab diesem Zeitpunkt alle Kolleginnen und Kollegen im SuE die Tabellenwerte TVöD. Die Anhebungen des tariflichen Entgelts unterscheiden sich pro Entgeltgruppe und Stufe. Dabei wurde besonders Augenmerk auf das Gehalt für Berufseinsteiger gelegt. Durchschnittlich werden die Tariflöhne wie folgt angehoben: Wir konnten erreichen, dass der Zuschlag für Nachtarbeit fast um das Doppelte (!) erhöht wurde: von bisher 1,30 Euro auf 2,50 Euro zum 1. Juli 2019. Das Gehalt für Berufseinsteiger wurde deutlich aufgewertet.

Die Laufzeit beträgt 30 Monate bis zum 1. August 2020. Damit erreichen wir eine Steigerung der Tabellenwerte im Gesamtvolumen von 7,5 Prozent (über die gesamte Laufzeit). Rückwirkend ab 1. März 2018 wird eine Kinderpflegerin in der S 3, Stufe 3 neu 2.716,05 Euro erhalten. Bisher beekam sie ein Entgelt von 2.634,10 Euro. Mit der Tariferhöhung erhält sie 81,95 Euro oder 3,11 Prozent mehr Geld. Die Laufzeit beträgt 30 Monate bis zum 1. August 2020. 180711_Flug­blatt AWO Bay­ern-Bay­Ki­BiG-Be­reich Nach dem 1. März 2021 bekommen dann z.B.

Pflege-fachkräfte in der P 7/Stufe 6 monatlich 249,87 Euro und Pflegefachhelfer*innen in P 6/Stufe 6 monatlich 197,56 Euro mehr als heute. Diese Gehaltssteigerungen bedeutet über die Laufzeit des Tarifvertrages ein Plus von 7,58 Prozent. Die Vereinbarungen zur Entgelterhöhung und der Ausbildungsvergütung gelten bis zum 30. April 2021. Danach können wir erneut in Verhandlungen treten. Sehr erfreulich ist auch, dass wir es geschafft haben, die Vergütung für die Auszubildenden ordentlich zu erhöhen: Zu den zentralen Eckpunkten unseres Tarifabschlusses: Wir konnten Entgeltsteigerungen erstreiten, welche Anschluss an die Entwicklungen des TVöD halten und in Teilen darüber hinausgehen: 7,58% Entgeltsteigerung gegenüber 7,5 des TVöD, einer besseren Jahressonderzahlung und weiteren Verbesserungen bei den Zuschlägen. Diese und weitere Informationen können Sie dem Flugblatt entnehmen, welches zum Download bereit steht.